WERVING EN SELECTIE

Op zoek naar een kandidaat met stevige kennis van zaken voor een vacature binnen uw bedrijf? Kunt u hulp gebruiken bij het opstellen van functieomschrijvingen, of een advies over salarisindicaties of andere personele vraagstukken? Wij zijn u graag van dienst.

Kandidaten kunnen direct of na een bepaalde periode bij u in dienst komen. We gaan voor de best mogelijke match met uw bedrijf, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Een onderscheidend onderdeel van de selectieprocedure is onze eigen persoonlijkheidsanalyse (EPA). Daarnaast duiken we – als de opdracht daarom vraagt – in het DNA van uw organisatie en vragen door, kijken verder. Zonder onze snelheid en slagkracht te verliezen.

Onze werkwijze:  

  1. Mede opstellen van het functieprofiel en de competenties;
  2. Selectie en EPA (eigen persoonlijkheidsanalyse);
  3. Kandidaten bij u op gesprek;
  4. Aangaan arbeidsovereenkomst.

Edis hanteert het no-cure-no-pay principe. U betaalt pas als de benoemde kandidaat daadwerkelijk bij u aan het werk gaat.

Heeft u vragen met betrekking tot werving en selectie?  Neem contact met ons op via onderstaand formulier.

DOORGEWINTERD. EN DAT ALLES DOEN WE GOED